労働許可証明書(EAD)の取得要件と資格について学ぶ
- 労働許可証明書(EAD)の申請についての概要
- 労働許可証明書申請のプロセス
- よくある質問
労働許可証明書(Employment Authorization Document)の申請資格 - 以下のような方に適しています。
・グリーンカードへの資格変更を申請した外国人
・EおよびLビザ保持者の配偶者
・Jビザ保持者の配偶者および子供
専攻分野に直接関連する職業での選択実習を希望するF1学生
・学業終了後、実務研修のために就職を希望するM1学生
・適格な国際機関の後援の下、学外での就労を希望するF1学生
・深刻な経済的困難のために学外での就労を求めるF1、M1、J1の学生
・外国政府の外交官、高官、NATO職員の配偶者および子供
・米国市民のK1婚約者または婚約者、またはK2扶養家族
・B、E、F、H、I、J、またはLビザの非移民として米国に入国する雇用主の個人または家事使用人
・米国市民のB1非移民家事使用人
・外国航空会社のB1非移民従業員
・家族団結プログラムの下で資格を与えられた外国人
・米国で亡命を認められた外国人
・米国内に庇護申請または強制退去の保留を申請した外国人
・難民認定を受けている外国人
・難民として仮釈放された外国人
・一時保護下にある外国人
・ミクロネシア、マーシャル諸島、パラオの市民として米国に入国した者
・国外退去の一時停止を申請した外国人
・緊急の理由または公益のために米国に仮放免された外国人
・国外退去が認められ、就労の経済的必要性を証明する証拠がある外国人
・V非移民資格を持つ外国人
・永住権を付与された外国人の親(N8)または扶養家族(N9)として入国した外国人
・T2、T3、T4の非移民資格を持つ外国人
労働許可証明書の特典
H1BやL1などの就労に関連する非移民ビザとは異なり、どのような雇用主のもとでも就労することができます。
労働許可証明書の必要条件
EADを申請する資格は以下の通りです:
・A.永住者への資格変更の申請者
・B.E1条約貿易商、E2条約投資家またはL1企業内転勤者の配偶者
・J1交換訪問者の配偶者または子供
・学業に直接関連した実習を求めるF1学生
・学業修了後、実務研修のために就職を希望するM1学生
・深刻な経済的困難を理由に学外での就労を求めるF1学生
・外国政府の外交官、官吏、NATO職員の配偶者または子供
・米国市民のK1婚約者またはフィアンセ
・A1、A2、G1、G2、G3、G4の資格を持つ外国政府関係者の扶養家族
・家族団結プログラムに基づく在留資格を持つ外国人
・米国に亡命した外国人
・難民認定を受けている、または難民として仮放免された外国人
・一時保護状態にある外国人
・ミクロネシア、マーシャル諸島、パラオの国民
・強制送還停止申請者
・V非移民
・SN3移民ビザを持つ特別移民の親(N8
・T2、T3、T4の非移民資格を持つ外国人
労働許可書に関する注意事項
・米国内の外国籍の方は、カナダやメキシコなどの第三国にある米国領事館で非移民ビザを申請することができます。
・米国滞在中に渡米目的を変更するには、ビザステータスを変更する必要があります。
・雇用許可文書(EAD)の更新は、元のEADの有効期限が切れる6ヶ月前に申請してください。
・紛失、盗難、破損したEAD、または氏名のスペルミスなど誤った情報で発行されたEADを交換することができます。
・USCISが90日以内(庇護申請者の場合は30日以内)にEAD申請を承認または却下しない場合は、暫定EAD書類を申請することができます。
労働許可書の申請
EADカードを取得するには、以下の書類を米国移民局(USCIS)に提出する必要があります:
A.USCISフォームI-765、雇用許可申請書
B.カラー写真2枚:
1.申請後30日以内に撮影されたもの。
2.顔の右側が写っている正面4分の3の横顔で、右耳が見えており、頭は裸であること(ただし、あなたが所属する宗教団体によって義務付けられている頭飾りを着用している場合を除く)。
3.背景は白で、大きさは2×2インチ以下、頭頂からあごの下までの距離は約1.5インチ。
4.光沢があり、マウントされておらず、レタッチされておらず、薄い紙に印刷されていること。
注:各写真の裏面に鉛筆でA#(A#がない場合は氏名)を軽く印刷すること。
C.現在のパスポートのコピー
D.米国入国時に発行されたUSCIS Form I-94(出入国書類)のコピー
E.グリーンカードの申請がUSCISで保留中であることを証明する受領通知書などのコピー
F.あなたの現在のステータスを示す書類のコピー
G.過去にEADカードを発行されたことがある場合は、表裏の判読可能なコピーを添付してください。
H.F1またはM1の資格を持っている場合は、留学生アドバイザーが実習を推薦するI-20のコピー。また、留学生アドバイザーが裏書をしたI-538フォームのコピーも添付すること。
I.J1交換留学生の配偶者として就労許可を申請する場合は、婚姻証明書、配偶者のDS-2019、I-94のコピー、あなたの収入がJ1交換留学生の扶養に充てられないことを証明する書面。
J.資格変更を申請している場合は、資格変更申請が保留中であることを示す受領通知書またはその他の証拠のコピー。
K.あなたがA、GまたはNATOの扶養家族である場合は、USCISフォームI-566「Interagency Record of individual Requesting Change/Adjustment to or from A or G Status」を添付してください。
L.あなたがL1企業内転勤者、E1条約貿易商、E2投資家の配偶者である場合は、あなたの合法的なステータスを証明する書類(I-94出入国書類など)と、あなたが主たるビザ保持者の配偶者であることを証明する書類を添付してください。
M.K1フィアンセの場合は、入国日から90日以内に申請してください。K1ビザの証明書とパスポートのコピーを添付してください。
1. 労働許可書とは何ですか?
米国の雇用主は、市民権や国籍に関係なく、すべての従業員が米国での就労を許可されているかどうかを確認しなければなりません。米国市民または合法的永住権保持者でない場合は、米国で就労する資格があることを証明するために、雇用許可文書(EAD)を申請する必要がある場合があります。
2. EADにはどのような種類がありますか?
USCISは以下のカテゴリーで雇用許可書を発行します:
1.EAD:米国での就労が許可されていることを証明する書類です。
2.更新EAD:元のEADの有効期限が切れる4ヶ月前にEADの更新を申請する必要があります。
3.Replacement EAD: 紛失、盗難、破損したEADの代わりとなる書類です。また、氏名のスペルミスなど、誤った情報で発行されたEADの代わりにもなります。
4.暫定EAD: USCISが90日以内にEAD申請を承認または却下しない場合、暫定EADを申請することができます。
3. 雇用許可書を申請できるのはどのような人ですか?
雇用許可書が必要な特定のカテゴリーには以下のものが含まれますが、これらに限定されるものではありません:
1.亡命者および亡命希望者
2.難民
3.特定の雇用形態を求める学生
4.永住権申請者
5.一時的保護資格にある、または申請中の者
6.米国市民の婚約者
7.外国政府関係者の扶養家族
4. 雇用許可書を申請する資格がないのはどのような人ですか?
雇用許可書を必要としない特定のカテゴリーには以下のものが含まれます:
1.米国市民
2.合法的永住者または条件付永住者。外国人登録証により、米国で就労できることが証明されます。
3.特定の雇用主の下で働くことを許可された外国公務員。パスポートと出入国書類フォームI-94は、あなたが米国で働くことができることを証明します。
5. 雇用許可証の申請方法は?
EADを申請するには、資格があればI-765雇用許可申請書を電子申請することができます。電子申請の資格がない場合は、居住地域を管轄するUSCIS地域サービスセンターにI-765雇用許可申請書を郵送する必要があります。
6. 雇用許可証の却下を不服とするにはどうすればよいですか?
EADの申請が却下された場合、却下理由を記載した手紙が届きます。否定的な決定を不服として上位の機関に訴えることはできません。しかし、不利な決定を下したオフィスに再審査の申し立てまたは再考の申し立てを提出することはできます。これらの申し立てを提出することで、あなたはその決定を再検討するよう事務所に求めることができます。
1.再開の申し立てには、再開された手続きで提供される新しい事実を記載し、宣誓供述書またはその他の証拠書類を添付しなければならない。
2.再審査の申し立ては、その決定が法律またはUSCISの方針の誤った適用に基づいていたことを立証し、さらに決定がなされた時点のファイル内の証拠に基づいてその決定が誤っていたことを立証しなければならない。
7. 雇用許可申請の却下を不服とすることができるのは誰ですか?
最初の申請書または請願書を提出した人のみが不服申し立てを行うことができます。ビザ申請の却下を不服とする資格は申請者本人にあります。不服申立人は弁護士または代理人を代理人とすることができます。申立人が代理人である場合、異議申立書には適切に作成されたフォームG-28「弁護士または代理人としての入国または出廷通知」を添付する必要があります。この
フォームG-28は、弁護士または代理人と、最初の請願書または申請書を提出した人の両方が署名しなければなりません。